Gesundheits- und Sicherheitserklärung

Die folgende Erklärung zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wird gemäß Abschnitt a (3) des Health, Safety & Welfare at Work Act 1974 herausgegeben und dient der Information aller Mitarbeiter.

  1. Ritelite Systems Ltd ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und übernimmt diese für die Bereitstellung einer sicheren und gesunden Umgebung für alle seine Mitarbeiter und die Durchführung seiner Unternehmungen ohne Risiko für die Gesundheit und Sicherheit anderer.
  2. Ritelite Systems Ltd wird seinen Pflichten im Rahmen des oben genannten Gesetzes nachkommen und dabei besonderes Augenmerk auf Folgendes legen:
    • Ausreichende Informationen, Anleitung, Schulung & Überwachung, um allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Gefahren zu vermeiden und einen positiven Beitrag zu ihrer eigenen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu leisten.
    • Eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung.
    • Ausreichende Sicherheitseinrichtungen.
    • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen zur Beurteilung potenzieller Gefahren und Gefahren für Mitarbeiter.
    • Regelmäßige COSHH-Bewertungen (Kontrolle gefährlicher Stoffe).
    • Regelmäßige Beurteilungen der Bildschirmausrüstung.
    • Wartung aller Geräte, um Unfälle oder Verletzungen von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu verhindern.
  3. Ritelite Systems Ltd ist für Angelegenheiten verantwortlich, die die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter und aller anderen Personen betreffen, die von den Verpflichtungen von Ritelite betroffen sein könnten, und stellt sicher, dass zufriedenstellende Vereinbarungen den geltenden Gesetzen entsprechen.
  4. Ritelite Systems Ltd erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie erkennen, dass die Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit nicht geringer ist als die für jede andere Funktion, und entsprechend reagieren, indem sie:
    • Verantwortungsvoll für die Gesundheit und Sicherheit von sich selbst und anderen sorgen und mit Ritelite zusammenarbeiten, damit das Unternehmen seine eigenen Aufgaben erfolgreich wahrnehmen kann.
  5. Diese Erklärung wird jährlich oder nach Bedarf überprüft und überarbeitet und etwaige Änderungen werden allen Mitarbeitern zur Kenntnis gebracht.

Unterzeichnet:
Marcus J. Batty
Geschäftsführer

27.04.21