Erklärung zu Gesundheit und Sicherheit

Die folgende Erklärung zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wird gemäß Abschnitt a (3) des Health, Safety & Welfare at Work Act 1974 herausgegeben und dient der Information aller Mitarbeiter.

  1. Ritelite Systems Ltd erkennt und akzeptiert seine Verantwortung als Arbeitgeber für die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Umfelds für alle seine Mitarbeiter und die Durchführung seines Unternehmens ohne Risiko für die Gesundheit und Sicherheit anderer.
  2. Ritelite Systems Ltd. wird seiner Verantwortung im Rahmen des oben genannten Gesetzes nachkommen und dabei besonders darauf achten, Folgendes zu gewährleisten:
    • Ausreichende Information, Unterweisung, Schulung und Beaufsichtigung, um alle Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, Gefahren zu vermeiden und einen positiven Beitrag zu ihrer eigenen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu leisten.
    • Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld.
    • Angemessene Sicherheitseinrichtungen.
    • Regelmäßige Risikobewertungen zur Beurteilung potenzieller Gefahren und Gefährdungen der Mitarbeiter.
    • Regelmäßige COSHH-Bewertungen (Kontrolle von Gefahrstoffen).
    • Regelmäßige Beurteilungen der Bildschirmgeräte.
    • Wartung der gesamten Ausrüstung, um Unfälle oder Verletzungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu vermeiden.
  3. Ritelite Systems Ltd. ist verantwortlich für die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter und aller anderen Personen, die von Ritelite’s Unternehmen betroffen sein könnten, und stellt sicher, dass zufriedenstellende Vorkehrungen in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung getroffen werden.
  4. Ritelite Systems Ltd. erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie verstehen, dass die Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit nicht geringer ist als die für jede andere Funktion und dass sie entsprechend reagieren, indem sie:
    • Verantwortungsbewusst für die Gesundheit und Sicherheit von sich selbst und anderen zu sorgen und mit Ritelite zusammenzuarbeiten, damit das Unternehmen seine eigene Verantwortung erfolgreich wahrnehmen kann.
  5. Diese Erklärung wird jährlich oder bei Bedarf überprüft und überarbeitet, und alle Änderungen werden allen Mitarbeitern zur Kenntnis gebracht.

Unterzeichnet:

Marcus Batty
Managing Director

Date: 21/06/2024